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在通常情况下，工龄有40年以上的参保人员，办理退休手续之后的养老金都是比较高的，而对于事业单位的参保人员来说更是如此，那工龄在40年以上的事业单位人员，在2023年办理退休，养老金能够领多少呢？

第一，2023年退休的事业单位人员，养老金有什么不同？

从2014年10月起，事业单位的养老保险制开始调整，而在岗人员也开始缴纳养老保险了，不过为了保证养老保险制的平稳过渡，我国还设置了一个“十年过渡期”，在十年过渡期之内办理退休的人员，养老金的计算方式也是有变化的。

比如在2023年办理退休的事业单位人员，因为退休的时间是在十年过渡期的第九年，所以新方案比老方案高出部分的补发比例就为90%，而养老金也是按照新老方案对比的方式进行计算，那对比其它年限办理退休的人员来说，新方案比老方案高出部分的补发比例是完全不同的。

因此，在2023年办理退休的事业单位人员，养老金的计算待遇是要比以往高一些的，但计算方式却是相同的，都是按照新老方案对比的方式进行计算。

第二，工龄在40年以上的人，优势体现在哪？

对于事业单位的人员来说，工龄在40年以上的朋友，在办理退休手续时，可认定的视同缴费年限是比较长得，而且退休后的养老金待遇也是比较高的。

根据事业单位的养老保险制调整时间基数，在2023年退休的情况下，工龄超过40年的退休人员，可认定的视同缴费年限基本上都能达到31年以上，所以在办理退休手续之后，很多事业单位退休人员的过渡性养老金，因为过渡性系数比较高，比本人基础养老金还要高的情况也是比较多的。

由此就可以看出，工龄在40年以上的事业单位人员，在计算养老金的待遇时，退休人员可认定的视同缴费年限是一个优势，而总工龄比较长也是一个优势，因此事业单位的退休人员，在退休后的养老金都是相对较高的。